上一集团组织开展房企激励新趋势与新方法培训分享会

为进一步学习人力资源前瞻性知识，帮助员工及时了解最新人才管理趋势，并提高公司人力资源管理水平。5月21日，上一集团组织员工开展了房企激励新趋势与新方法培训分享会。

本次培训会由集团人事经理郭建煌作为主讲人，从新挑战、新策略、新方法、新课题四个方面，为大家详细阐述了房企激励相关知识。

学习培训过程中，郭经理以PPT的形式向大家详细介绍了：绩效与激励管理新趋势、阿米巴组织的激励原理、合伙人机制与项目跟投机制、从KPI到OKR的差距、以及HR未来如何应对挑战等。

针对较难理解的相关专业名词，郭经理以举例说明、形象比喻等方式，向在场人员做详细解释，并通过制表对比，让趋势变化一目了然。

培训过程中，现场积极交流，大家针对自己的理解结合公司实际，提出观点和想法，探讨应对新形势下人力资源管理的举措。

“公正比公平更重要，沟通比打分更重要，激励比平衡更重要 ”郭经理总结道，绩效激励方案制定并不难，关键在于如何与企业不同阶段的发展目标相适配。

本次培训，不仅让大家学习到人才管理的新趋势和新方法，也让大家更深刻地认识到：创新是集团发展的灵魂；每个上一人，都应持续学习新思想、新方法，适应新时代新要求。